请病假公司扣工资需依法处理，不得低于最低工资80%。依据《劳动保险条例》规定，病假工资按工龄分段支付，最低不得低于最低工资标准的80%。若公司违规扣除，员工权益将受损，可能影响生活及治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您不需支付老板提前支付的医疗费用。依据《工伤保险条例》，工伤认定前医疗费由用人单位承担，认定后与经办机构结算。若不及时处理，可能影响您与用人单位的关系及工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

职称降级后再晋升，确实可能受影响。从法律角度看，职称的评定与晋升通常基于个人的工作表现、学术成果等多方面因素。降级可能意味着在某段时间内，个人的职业表现或成果未达到原定标准，这有可能在晋升时被考虑在内。.

是否合法需具体评估，看是否干扰住户或危及安全。依据《物权法》等，若安装影响他人生活或造成安全隐患，则不合法。不及时处理可能导致居民生活受影响，甚至发生安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

70岁老人被推倒骨折，赔偿需依伤情鉴定。依据《民法典》，应赔医疗费、交通费等合理费用，残疾还需赔辅助器具费和残疾赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

申请劳动仲裁用于解决劳动争议。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，它提供了法律途径来处理劳动纠纷，如不及时处理，可能导致权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

婚前买的房婚后一般不属共同财产。根据《婚姻法》，婚前财产归个人，除非另有约定。未及时明确产权，可能引发财产争议，影响家庭和谐与财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

修路占私人土地应获补偿，村干部拒绝可诉诸法律。依据《土地管理法》，修路占用土地需给予补偿，拒绝补偿违反法律规定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

未经允许使用他人照片当头像，确实侵犯肖像权。根据《民法典》规定，肖像权是自然人享有的人格权，未经同意使用构成侵权。严重情况下，可能导致名誉受损、精神伤害，甚至引发法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

试岗期工资应按实际出勤天数及约定标准计算。根据《劳动合同法》，试岗期工资不得低于最低工资标准或合同约定工资的80%。未及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

微信账户部分解冻可能与财产保全裁定有关。分析：微信账户被财保冻结通常是因为涉及诉讼或执行案件，法院根据申请采取了保全措施。一个月后仅一个账户解冻，可能是因为该账户内的资金或资产已达到保全限额，或案件有了.

被诬陷偷窃并已报警，应向公安机关报案处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，诬陷者需承担法律责任，严重者构成诬告陷害罪。不及时处理可能导致名誉受损、精神压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

若无违反服务期或竞业限制，离职通常不需支付违约金。根据《劳动合同法》，劳动者未违反服务期约定，离职不支付违约金；未违法竞业限制给单位造成损失，也不需支付。不及时处理可能导致单位错误要求支付，影响个人权益.

商品房买卖合同违约金有法定上限。按照双方约定计算违约金，但不得超过造成损失的30%，否则超出部分无效，《民法典》有明确规定。忽视此规定可能导致约定无效，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

房子被拍卖后，您仍有权提出执行异议。根据《民事诉讼法》规定，若认为执行行为违法，可向执行法院提出书面异议。不及时提出，可能导致合法权益受损，无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

是否医疗事故需鉴定，非个人判断。依据《医疗事故处理条例》，应由医学会组织专家鉴定。未及时鉴定处理，可能影响患者权益，如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

车辆抵押贷款不还，将面临逾期利息、法律诉讼及资产查询等后果。根据《贷款通则》等规定，逾期不还贷款将产生罚息，贷款机构有权起诉并申请处理抵押物。若抵押物价值不足，法院将查询其他资产以强制执行，严重影响个人.

公司倒闭，员工社保应以破产财产为限赔偿。依据《企业破产法》，社保费用优于其他债权清偿。若不及时处理，员工社保权益将受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

助贷公司上班不违法，国家鼓励。但需注意公司是否涉及非法活动。《中小企业促进法》等支持其发展，若公司违法，个人或需担责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 助.

通常公司10月交的社保对应的是10月的，但具体需查公司缴纳记录。分析：根据社保缴纳的一般规定，公司应当为员工缴纳当月的社保费用。因此，如果公司在10月份为你缴纳社保，那么理论上这应当是对应10月份的社保。然而，由于.