试岗期满后工作了11天，那试岗的那7天工资该怎

试岗期工资应按实际出勤天数及约定标准计算。根据《劳动合同法》，试岗期工资不得低于最低工资标准或合同约定工资的80%。未及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期工资应协商处理。具体操作：1.与用人单位明确试岗期工资计算方式，参考《劳动合同法》规定；2.如双方有争议，先尝试友好协商；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试岗期工资争议可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，明确工资计算方式及标准；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。