69岁的环卫工在上班期间遭遇电动车撞击，是否应
余姚县律师
2025-04-26
公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，员工上班期间受伤属工伤，公司需赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司应赔。操作如下：1.确认工伤，收集证据；2.与公司协商赔偿；3.协商无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保员工权益得到保障。
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