公司未按照承诺涨工资，是否可以直接离职？

您不能直接离职，需先提出书面申请。依据《劳动合同法》，公司不按时涨工资，员工可申请离职，但需领导批复后解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法结算。
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常见处理方式为提出书面离职申请或与公司协商。若公司违反承诺，可先尝试协商解决；协商无果，则提出书面离职申请，确保权益得到保障。
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不可直接离职。操作方式：1.与公司沟通，了解涨工资情况；2.若沟通无果，书面提出离职申请，并保留证据；3.等待公司批复，期间正常工作；4.批复后，按规定办理离职手续并结算工资。