管理人员打员工怎么处理

老板打员工可报警处理。如不构成轻伤，会按治安案件处罚；如构成轻伤及以上，则涉嫌刑事犯罪。《治安管理处罚法》与《刑法》对此均有规定，不及时处理可能导致事态升级，造成更严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板打员工常见的处理方式是报警或起诉。若伤害轻微，可选择报警，由公安机关按治安案件处理；若构成轻伤及以上，则应通过法律途径追究其刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板打员工需分情况处理。轻微伤害可协商赔偿或报警；构成轻伤要报警并做伤情鉴定，追究刑责；若造成重伤或残疾等严重后果，还需赔偿医疗费等费用，并可能面临更严厉的刑事处罚。