关于公司辞退赔偿金，具体要怎么算？

辞退赔偿金按工作年限每满一年支付两个月工资，违法解除则双倍。依据《劳动合同法》，不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退赔偿金算法：1.协商：与用人单位就赔偿金额进行协商，达成一致后签订协议。2.调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》规定计算赔偿金额。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院判决赔偿金额。
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辞退赔偿金处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。