餐饮业在假期不给三倍工资是否违法?

余姚县律师 2025-04-19
餐饮业假期不给三倍工资违法。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付三倍工资,不支付违法,会损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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餐饮业假期不给三倍工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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餐饮业假期应给三倍工资。处理方式:1.与雇主沟通,要求支付;2.若拒绝,收集证据,如工资条、工时记录;3.向劳动监察大队投诉;4.仍不解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。

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