如果幼儿园突然关闭，没离职的老师能拿到什么
余姚县律师
2025-04-19
幼儿园关闭，未离职老师有权获补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需付二倍经济补偿，按工作年限每满一年付两月工资，未及时补偿可能损害老师合法权益，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师可要求经济补偿或协商其他补偿方式。选择时需考虑工作年限、薪资水平及幼儿园关闭原因，确保补偿合理且符合《劳动合同法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老师可获补偿。具体操作：1.确认幼儿园关闭原因，是否属于无故辞退；2.根据工作年限计算补偿金额，每满一年两个月工资；3.与幼儿园协商补偿方式，如达不成一致，可申请劳动仲裁；4.保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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