实习生遭遇单位强制无偿加班该如何维权？

实习生遭遇强制无偿加班可维权。依据《劳动法》，单位不得强制无偿加班，否则劳动者有权解约并索赔。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。
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实习生应维权。具体操作：1.与单位沟通，明确表达拒绝无偿加班的立场；2.若沟通无果，向工会或调解组织求助，寻求专业调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，准备相关证据材料，如加班记录、沟通记录等，以证明单位违法行为。
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实习生维权方式多样，可协商、调解或仲裁。若单位态度良好，首选协商；协商无果则申请调解；仍无法解决则提起仲裁，以法律手段维护自身权益。