公司变像的让我们离职,我们不想做了怎么办

公司变相让离职，员工有权拒绝。依据《劳动合同法》，调岗需合法合理，员工有权拒绝非法调岗，单位强制调岗或辞退，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司变相让离职，员工可选择协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无法解决则考虑申请劳动争议仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司变相离职可应对。具体操作：1. 与公司沟通，明确拒绝非法调岗，要求合理解释；2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。