在工作时间被开水烫伤，算不算工伤？
余姚县律师
2025-05-18
工作时间被开水烫伤，通常算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能影响权益，如医疗费用报销等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开水烫伤算工伤，处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑伤害程度、单位态度及赔偿意愿，严重或协商无果时考虑仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼；4.获认定后，按流程申请工伤赔偿。
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