公司既不给工作也不辞退，我该如何处理？

公司试用期内不安排工作也不辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司需证明你不符合录用条件才能辞退，否则需继续履行劳动合同或支付赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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对此情况，你可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择投诉或仲裁，以维护自身权益。
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公司试用期内不作为，应主动出击。操作如下：1.与公司HR或领导沟通，明确工作安排或离职意向；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.仍无改善，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作记录等，申请仲裁。