公司安排这周双休变上班，单双休制度下这样合
余姚县律师
2025-05-17
公司可根据经营需要调整休息时间，双休非法定。依据《劳动法》，双休是雇佣合约下的福利，非强制。不及时处理员工异议，可能影响员工积极性和团队和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调整休息时间需与员工协商，确保合法合规。处理方式有：沟通解释、调整排班、提供补偿等。选择时应考虑员工权益和公司需求，确保双方满意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调整双休合法。操作：1.提前通知员工，解释调整原因；2.协商排班，确保员工休息权益；3.考虑提供补偿，如调休、加班费等；4.关注员工反馈，及时调整策略。
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