劳动法合同到期了不续签要补偿么

合同到期不续签，单位不续需补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位不续签需支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及正常运营。
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合同到期不续签需分情况。单位不续，按工龄补偿；员工不续，看条件：条件不变或提升，无补偿；条件降低，需补偿。具体操作：单位不续，与员工协商补偿金额；员工不续，先确认单位条件，再决定是否要求补偿。
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合同到期不续签，处理方式依情况定。单位不续签需补偿，员工不续签视条件而定。若单位提高条件员工不续，则无补偿；若降低条件，仍需补偿。选择处理方式需根据实际情况判断。