受到党内严重警告的机关事业单位技术人员，第

受党内严重警告不一定影响第13个月工资。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。党内警告是党内处分，非直接扣工资理由，若单位以此扣工资，可能违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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党内警告不直接扣工资。具体操作：1.与单位人事部门沟通，明确工资扣发原因，要求提供扣发依据；2.若单位坚持扣发且无法提供合理依据，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位恢复工资发放并补偿损失；4.必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁等。应先尝试与单位沟通解决，了解扣工资的具体原因；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。