公司排班要求多休息要扣工资对吗

公司安排休息扣工资不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若违反规定扣工资，员工有权举报投诉或申请仲裁维权。未及时维权可能导致权益受损，如工资被长期克扣。
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公司排班扣工资，员工可举报投诉或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且问题不严重，可先尝试举报；若问题复杂或单位不配合，则申请仲裁更为合适。
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公司扣休息工资不合理。应对方式：1. 向劳动监察部门举报，简单快捷但执法力度可能不一；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿，适用于复杂情况；3. 若仲裁不服，可向法院起诉，依法维权。