在公司员工受到骚扰怎么办
余姚县律师
2025-05-09
员工受骚扰可报警处理。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人可受拘留或罚款处罚。若不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作与生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受骚扰，常见处理方式有报警、向公司反映或寻求法律援助。根据骚扰程度选择，轻微则先向公司反映，严重则直接报警，必要时可寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受骚扰应报警或反映。具体操作：1. 轻微骚扰，先与公司人事沟通，要求处理；2. 骚扰严重，立即报警，保留证据；3. 心理受影响，可寻求心理咨询；4. 公司未妥善处理，考虑法律途径维权。
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