刚入职三个月，公司效益不佳被辞退怎么办？
余姚县律师
2025-04-24
您被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，工作不满半年应获半个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应维权。操作如下：1.确认辞退原因，是否符合《劳动合同法》规定的可解除情形；2.若不符，与公司协商补偿，要求按工作年限支付补偿金；3.协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁。若公司愿协商补偿，可快速解决；若不愿，需准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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