癌症治疗中的员工被企业停薪，这样合理吗？

首先，癌症治疗中的员工被企业停薪不合理。其次，根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，单位单方面决定员工停薪不合法，应与员工协商一致，否则员工可申请劳动仲裁维护自身权益。严重时或面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，针对癌症员工被停薪问题，以下是一些处理方式：1.与单位沟通，表达治疗需求与工作重要性，争取不停薪；2.收集证据，如治疗期间的工作记录与成果，备查；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
首先，癌症治疗中被企业停薪，员工可与单位协商，要求继续支付工资；也可向工会求助，由工会出面调解；还可申请劳动仲裁，通过法律手段维权。选择时应考虑效率与公正性。