未提前辞职押金问题怎么办

余姚县律师 2025-04-15
未提前辞职押金也可追回。依据《劳动合同法》,用人单位收押金违法,应返还。若未提前辞职且无法定解除情形,用人单位可追责,造成损失需赔偿。
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处理未提前辞职押金问题,可协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商;协商不成,向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可提起劳动诉讼。
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未提前辞职押金可追回。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求退还押金,说明收押金违法;2. 若拒不退还,向劳动监察大队投诉,提供押金收据等证据;3. 若投诉无果,准备材料起诉至法院,要求返还押金并赔偿损失。
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