单位规定特殊工种不能55岁退休，是否违背法律？

单位规定特殊工种延迟退休违背法律。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，特殊工种符合退休条件就应退休，单位不得延迟。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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特殊工种退休不应延迟。操作如下：1.确认自身符合特殊工种退休条件；2.与单位沟通，要求按法规退休；3.单位拒绝时，收集证据，如工作记录、合同等；4.向劳动监察部门或劳动仲裁委投诉申请仲裁；5.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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单位违规延迟特殊工种退休，常见处理方式是协商或投诉。先与单位沟通，要求按法律规定办理退休；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。