公司签订的劳动合同内容有空白项合法吗?

余姚县律师 2025-05-19
公司签订空白劳动合同不合法。依据《劳动合同法》,劳动合同应明确工作内容、时间、地点等关键信息。若存在空白项,可能导致劳动者权益受损,如工资不明确引发纠纷,严重时影响劳动者合法权益的保障。
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处理此类问题,常见方式有与用人单位协商补充完整合同内容,或向劳动监察部门投诉举报。选择时,若用人单位愿意配合,则优先协商;若协商无果,应及时向劳动监察部门求助。

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