我去工厂申请工作,还要压一个月的工资。这合

余姚县律师 2025-05-16
工厂压一个月工资不一定合法。依据《劳动法》,若压工资为限制员工跳槽则违法;若公司章程合法规定且不以此限制员工,则不违法。长期不支付可能导致员工权益受损,影响生活。
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工厂压工资处理方式有投诉与仲裁两种。如遇此情况,可先尝试与工厂沟通;沟通无果,则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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工厂压工资可投诉或仲裁。具体操作:1.与工厂沟通,了解压工资原因;2.若沟通无果,收集证据,向当地劳动监察投诉;3.或准备相关材料,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

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