不满七天不发工资

如果你去劳动行政部门举报单位干七天不给工资的情况，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动行政部门将会对此进行调查。他们会核实你的工作情况和欠薪事实，如果确实存在违法行为，劳动行政部门将责令单位限期支付你的工资报酬，并可能对其处以罚款。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条、第十八条以及第二十六条的规定来执行的。
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从法律角度，单位拖欠工资需承担支付工资报酬、经济补偿及可能面临的罚款等后果。单位应依法支付劳动者工资，否则将受法律制裁。建议保留工作证据，及时维权。
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除了举报和仲裁，你还可以尝试与单位协商解决，或者寻求工会帮助。如果单位愿意配合，可以直接签订协议支付工资；若单位有工会，工会可协助调解。这些方式可能更快速，但需单位配合。