如果在下班途中我突发脑溢血，是否应该承担相
余姚县律师
2025-04-22
下班后突发脑溢血，公司责任需视情况定。依据《工伤保险条例》，若下班前已发病则视同工伤，享受保险待遇；否则为意外事故。未及时申报工伤可能导致无法享受相应待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需分情况：若下班前发病，则申请工伤认定；若为下班后突发，按意外事故处理。选择方式需根据发病时间及具体情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。若下班前发病：1.立即就医并保留证据；2.向公司报告并申请工伤认定；3.享受工伤保险待遇。若下班后发病：1.紧急就医；2.与公司沟通，了解是否可获人道援助；3.自行承担医疗费用，考虑购买商业保险减轻负担。
下一篇：暂无 了