餐饮业招聘未成年可以进吗

餐饮业不可以招聘未成年人。依据《未成年人保护法》，禁止任何单位招用不满16周岁的未成年人，违规可能面临法律处罚，且对未成年人成长造成不良影响。
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餐饮业不能招未成年。具体操作：1. 面试时核实年龄，发现未成年立即拒绝；2. 告知未成年人及其家长相关法律规定；3. 若已聘用，应立即解除劳动关系，避免法律风险；4. 可建议未成年人参加职业培训或继续学业。
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餐饮业招聘未成年常见的处理方式是拒绝聘用。面对求职的未成年人，应明确拒绝并告知其法律规定，同时可建议其继续学习或寻找合法的工作机会，确保遵守法律法规。