刚满16周岁,辞职了,老板不结工资

您作为刚满16周岁的劳动者，辞职后老板不结工资的行为确实违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，老板不结工资的行为违反了劳动法规定，您有权要求老板支付应得的工资。您可以采取到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度，建议您先保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。然后，及时向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁无果，再考虑通过法律途径起诉老板。同时，咨询专业律师以获取更具体的法律建议也是明智之举。
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若选择仲裁，您可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请，提交相关证据材料，如劳动合同、辞职信、工资条等，证明老板拖欠工资的事实。仲裁委员会将依法进行调解或裁决，要求老板支付工资。如有欠条，可直接起诉法院，要求支付欠条中的工资数额。