工作5-6年后因年龄超过63岁被辞退，是否应支付补
余姚县律师
2025-04-27
应支付补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退构成违法解除，需支付赔偿金，为经济补偿金的两倍。不及时处理，劳动者将损失应有的经济权益和保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿。操作如下：1.保留好劳动关系证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身权益。
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