我被解雇，公司要扣我2000多工资合法吗？

公司扣你2000多工资需视情况，若超工资20%或低于最低工资标准则不合法。根据《工资支付暂行规定》，工资扣除需有限度，超出法定限额或违反最低工资规定将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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被解雇扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁多种。可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。
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被解雇扣工资可这样处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因，争取合理解决。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。记得保留证据，如工资条、解雇通知等。